Manusia dan Kebudayaan

Unsur-unsur yang membangun manusia :
1. Manusia terdiri dari 4 unsur yang saling terkait
a. jasad
b. hayat
mengandung unsur hidup yang ditandai dengan gerak
c. ruh
d. nafas
keakuan/kesadaran tentang diri sendiri

2. Manusia sebagai satu kepribadian mengandung 3 unsur
a. Id
Bagian kepribadian yang paling mendasar
b. Ego
Perkembangannya terjadi antara usia 1 dan 2 tahun
c. Disebut sebagai kepribadian “eksekutif” karena peranannya dalam menghubungkan Id kedalam saluran social
d. Super Ego
Struktur kepribadian yang paling akhir muncul ± pada usia 5 tahun terbentuk dari lingkungan eksternal

3. Hakekat Manusia Ada : 4
1. Mahluk ciptaan Tuhan yang terdiri dari tubuh dan jiwa sebagai satu kesatuan yang utuh
2. Mahluk ciptaan Tuhan yang paling sempurna karena dilengkapi dengan:
- akal
- kehendak
- perasaan

Daya rasa /perasaan dalam diri manusia ada : 2
1. Perasaan Inderawi

Yaitu rangsangan jasmani melalui panca indra, tingkatannya rendah terdapat pada manusia dan binatang.
2. Perasaan rokhani

Perasaan luhur yang hanya terdapat pada manusia saja , seperti:
- perasaan intelektuan :
perasaan yang berkenaan dengan pengetahuan seperti seseorang merasa senang atau puas apabila ia dapat mengetahui sesuatu, sebaliknya tidak senang atau tidak puas apabila ia tidak berhasil mengetahui sesuatu .
- perasaan estetis :
perasaan yang berkenaan dengan keindahan seperti seseorang merasa senang apabila ia melihat atau mendengar sesuatu yang indah, sebaliknya timbul perasaan kesal apabila tidak indah.

- perasaan etis :
perasaaan yang berkenaan dengan kebaikan seperti seseorang merasa senang apabila sesuatu itu baik , sebaliknya perasaan benci apabila sesuatu itu jahat .

- perasaan diri :
perasaan yang berkenaan dengan harga diri seperti apabila seseorang memiliki kelebihan pada dirinya ia merasa tinggi, angkuh, dan sombong. Sebaliknya apabila ada kekurangan pada dirinya ia merasa rendah diri (minder).

- perasaan social :
perasaan yang berkenaan dengan kelompok/ikut merasakan kehidupan orang lain seperti apabila orang berhasil ia ikut senang,apabila orang gagal, memperoleh musibah ia ikut sedih .

- perasaan religius :
perasaan yang berkenaan dengan agama/kepercayaan seperti seseorang merasa tentram jiwanya apabila ia tawakal kepada Tuhan, yaitu mematuhi segala perintahnya dan menjauhi segala larangannya.

3. Mahluk biokultural.
Yaitu mahluk hayati yang budayawi

4. Mahluk ekologi ( terikat dengan lingkungan)
Yaitu manusia mempunyai sifat alamiah , tunduk pada hukum alamiah pula

 KEBUDAYAAN :

 Pengertian Kebudayaan

Definisi kebudayaan dari para tokoh
1.Melville j. Herkovits dan Bronislow Malinowski mengemukakan “cultural determinism” yang artinya segala sesuatu yang terdapat didalam masyarakat ditentukan adanya oleh kebudayaan yang dimiliki masyarakat itu, contoh: masyarakat di pedesaan adalah masyarakat agraris karena kebanyakan pekerjaannya bertani
2.Herkovits, Memandang kebudayaan sebagai “ super organic”. Artinya kebudayaan yang turun temurun dari generasi ke generasi hidup terus , meskipun manusai penghasil kebudayaan sudah silih berganti karena kehidupan dan kematian tapi kebudayaan tetap hidup terus .
3.Selo Soemardjan dan Soelaeman sumardi,Mengemukakan kebudayaan sebagai semua hasil karya, rasa dan cipta masyarakat :
- hasil karya masyarakat
sepeti teknologi dan kebudayaan kebendaan
- hasil rasa ( yaitu yang meliputi jiwa manusia)
seperti mewujudkan segala akidah-akidah dan nilai-nilai social yang pelu untuk mengatur masalah-masalah kemasyarakatan , misalnya: agama, ideology, kebatinan, kesinian, dan semua unsure yang merupakan hasil ekspresi jiwa manusia
- hasil cipta
seperti filsafat dan ilmu pengetahuan .

4.EB Tylor, Mendefinisikan kebudayaan sebagai berikut: Kebudayaan adalah kompleks yang mencakup pengetahuan, kepercayaan, kesenian,moral, hokum, adat istiadat dan kemampuan-kemampuan lain serta kebiasaan-kebiasaan yang didapatkan oleh menusia sebagai anggota masyarakat .

5.Sutan takdir alisyahbana, Menyatakan bahwa kebudayaan adalah manifestasi dari cara berfikit, hal ini amat luas apa yang disebut kebudayaan sebab semua laku dan perbuatan tercakup didalamnya .

6.Koencoroningrat, Menyatakan bahwa kebudayaan antara lain berarti keseluruhan gagasan dan karya manusia yang harus dibiasakan dengan belajar beserta keseluruhan dari hasil budi pekertinya .

7.A.L Krober dan C. Kluckhon, Mengatakan bahwa kebudayaan adalah manifestasi atau penjelmaan kerja jiwa manusia dalam arti seluas-luasnya.

8.C.A Van Peurson, Mengatakan bahwa dewasa ini kebudayaan diartikan sebagai manifestasi kehidupan setiap orang, dan kehidupan setiap kelompok orang-orang, berlainan dengan hewan, maka manusia tidak hidup begitu saja ditengah alam, melainkan selalu mengubah alam

Kebudayaan jika dikaji dari asal katanya
- dari bahasa sanskerta budhayah: yang berarti budi/akal
- latin colere : yang berarti mengolah tanah/bertani

Kebudayaan pengertian secara praktis
Yaitu kebudayaan merupakan system nilai dan gagasan utama :
- yang mengarahkan tingkah laku
- memberi seperangkat model untuk bertingkah laku kepada masyarakat

Sistem nilai dan gagasan utama terwujud dalam 3 sistem
1. Sistem Ideologi
Meliputi etika, norma, adat istiadat dan peraturan hukum
2. Sistem Sosial
Meliputi hubungan dan kegiatan soaial di dalam masyarakat
3. Sistem Tehnologi
Seperti kebudayaan yang berupa kebendaan


 Unsur-unsur kebudayaan

Unsur kebudayaan besar(cultural universal): dikemukakan oleh C. Kluckhon ada 7
1. Sistem religius (homo religius)
Merupakan produk manusia sebagai homo religius.
Manusia yang memiliki kecerdasan pikiran dan perasaan luhur tanggap bahwa diatas kekuatan dirinya terdapat kekuatan lain yang maha besar. Karena itu manusia takut sehingga menyembahnya dan lahirlah kepercayaan yang sekarang menjadi agama.
2. Sistem organisasi kemasyarakatan (homo socius)
Merupakan prodak manusia sebagai homo socius.
Manusia sadar bahwa tubuhnya lemah namun memiliki akal maka disusunlah organisasi kemasyarakatan dimana manusia bekerja sama untuk meningkatkan kesejahteraan hidupnya.
3. Sistem pengetahuan (homo safiens)
Merupakan prodak manusia sebagai homo safiens.
Pengetahuan dapat diperoleh dari pemikiran sendiri maupun dari orang lain.
4. Sistem mata pencaharian hidup dan system ekonomi (homo ekonomicus)
Merupakan produk manusia sebagai homo economicus, yaitu menjadikan tingkat kehidupan manusia secara umum terus meningkat.
5. Sistem peralatan hidup dan tehnologi (homo faber) Merupakan produk manusia sebagai homo faber.Bersumber dari pemikirannya yang cerdas dan dibantu dengan tangannya manusia dapat membuat dan mempergunakan alat, dengan alat-alat ciptaannya itulah manusia dapat lebih mampu mencukupi kebutuhannya .
6. Sistem bahasa (homo longuens)
Merupakan produk manusia sebagai homo longuens.
7. Sistem kesenian (homo aesteticus)
Merupakan hasil dari manusia sebagai homo aesteticus.
Setelah manusia dapat mencukipi kebutuhan fisiknya maka dibutuhkan kebutuhan psikisnya seperti perlunya pandangan mata yang indah, suara yang merdu, yang semuanya dapat dipenuhi melalui kesenian.
Unsur kebudayaan besar(cultural universal)diatas tsb dapat dijabarkan lagi ke dalam unsur-unsur yang lebih kecil :
1. kegiatan kebudayaan (cultural activity)
2. trait complex: unsure kebudayaan yang lebih kecil disbanding dengan cultural activity
3. traits : unsure yang lebih kecil dibanding dengan trait complex
4. Item : unsure kebudayaan yang paling kecil yang sudah tidak bias dibagi-bagi lagi





 Wujud Kebudayaan

1. Kompleks gagasan , konsep dan pikiran manusia
- sifatnya abstrak , tak dapat dilihat dan berpusat di kepala manusia
contoh : tata tertib ujian di Gunadarma, cita-cita Gunadarma dan sebagainya
- disebut system social
2. Kompleks aktifitas
- sifatnya kongkrit, berupa aktifitas manusia yang saling berinteraksi
contoh : karyawan yang sedang mengetik di ruangan kantor Gunadarma
- disebut system social
3. Benda
- sifatnya kongkrit , berwujud kebendaan
contoh: sederetan buku-buku yang ada di perpustakaan

 Fungsi Kebudayaan ada 3 :
1. Melindungi diri kepada alam
Misalnya : tehnologi
2. mengatur hubungan antar manusia
Misalnya : “norma” yaitu kebiasaan yang dijadikan dasar bagi hubungan antara orang-orang sehingga tingkah laku / tindakan masing-masing dapat diatur.

Norma yaitu berasal dari masyarakat itu sendiri , sifatnya tidak tertulis bila dilanggar sangsinya tidak berat. Norma ada 4 macam:
a. cara (usage)
misalnya : cara makan yang baik
b. kebiasaan ( volways )
misalnya : kebiasaan menghormati yang lebih tua
c. tata kelakuan ( mores )
yaitu yang ada hubungannya dengan tata susila / moral
d. adat istiadat
misalnya : adat pertunangan menjelang pernikahan
3. Sebagai wadah dari segenap perasaan manusia
Misalnya : kesenian

Perubahan Kebudayaan
Masyarakat dan kebudayaan dimanapun selalu dalam keadaan berubah, sekalipun masyarakat dan kebudayaan primitif yang terisolisasi dari berbagai hubungan dengan masyarakat sekitarnya . Tidak ada kebudayaan yang statis, semua kebudayaan mempunyai dinamika dan gerak. Gerak kebudayaan sebenarnya adalah gerak manusia yang hidup dalam masyarakat yang menjadi wadah dari kebudayaan tadi.Dimana gerak manusia terjadi oleh karena ia mengadakan hubungan-hubungan dengan manusia lainnya.
Terjadinya gerak / perubahan ini disebabkan oleh beberapa hal:
1. sebab-sebab yang berasal dari dalam masyarakat dan kebudayaan sendiri, misalnya: perubahan jumlah dan komposisi penduduk .
2. sebab-sebab perubahan lingkungan alam dan fisik tempat mereka hidup. Seperti masyarakat yang hidupnya terbuka yang berada dalam jalur-jalur hubungan dengan masyarakat dan kebudayaan lain cenderung untuk berubah lebih cepat.
Contoh: antara masyarakat di kota dengan masyarakat di pedesaan ( yang sangat terisolasi ) maka akan dengan cepat mengalami perubahan di kota dibanding dengan di desa tersebut , seperti misalnya mode pakaian , rambut dsb.
Perubahan ini selain karena jumlah penduduk dan komposisinya juga karena adanya difusi ( penyebaran ) kebudayaan , penemuan-penemuan baru khususnya teknologi dan inivasi.

Perubahan Sosial dan Perubahan Kebudayaan Berbeda :
Perubahan Sosial :
- Dalam perubahan social terjadi perubahan struktur social dan pola-pola hubungan social, antara lain : system politik dan kekuasaan, persebaran penduduk, system status, hubungan-hubungan di dalam keluarga.
- Perubahan social adalah segala perubahan pada lembaga-lembaga kemasyarakatan di dalam suatu masyarakat yang mempengaruhi systemsosia lnya termasuk didalamnya : nilai-nilai, sikap-sikap, dan pola-pola perilaku diantara kelompok-kelompok dalam masyarakat.
Sedangkan Perubahan Kebudayaan (Akulturasi) :
- Terjadi apabila suatu kelompok manusia dengan kebudayaan tertentu dihadapkan pada unsure-unsur suatu kebudayaan asing yang berbeda sedemikian rupa, sehingga unsure-unsur kebudayaan asing itu dengan lambat laun diterima dan diolah kedalam kebudayaan sendiri , tanpa menyebabkan hilangnya kepribadian kebudayaan itu sendiri.
- Perubahan kebudayaan ialah perubahan yang terjadi dalam system ide yang dimiliki bersama oleh para warga masyarakat / sejumlah warga masyarakat yang bersangkutan, antara lain :
Aturan-aturan, norma-norma yang digunakan sebagai pegangan dalam kehidupan, juga teknologi, selera, rasa keindahan (kesenian) dan bahasa.
Proses akulturasi terjadi biasanya pada suatu masyarakat hidup yang bertetangga dengan masyarakat-masyarakat lainnya dan antara terjadi hubungan-hubungan, seperti mungkin dalam lapangan perdagangan, pemerintahan dan migrasi besar-besaran itu mempermudah berlangsungnya akulturasi tsb.
Beberapa Masalah Yang Menyangkut Proses Di Atas Adalah :
A. Unsur-unsur kebudayaan asing manakah yang mudah diterima
B. Unsur-unsur kebudayaan asing manakah yang sulit deterima
C. Individu-individu manakah yang cepat menerima unsure-unsur yang baru
D. Ketegangan-ketegangan apakah yang timbul sebagai akibat akulturasi tsb

Masalah-Masalah Kebudayaan
A. Unsur-unsur kebudayaan asing yang mudah diterima
a. unsur kebudayaan kebendaan
b. unsur kebudayaan yang membawa manfaat besar
c. unsur kebudayaan yang mudah disesuaikan dengan keadaan masyarakat yang menerima unsure-unsur kebudayaan tersebut

B. Unsur-unsur kebudayaan asing yang sulit diterima
a. Unsur-unsur kebudayaan yang menyangkut system kepercayaan
Contohnya : agama
b. Yang dipelajari pada taraf pertama proses sosialisasi
Contohnya : makanan pokok, sebagai orang Indonesia kita pertama dikenalkan makanan pokok adalah nasi sehingga bila belum makan nasi, perut rasanya belum pas.
C. Ketegangan-ketegangan apa yang timbul sebagai akibat akulturasi tsb
Suatu masyarakat yang terkena proses akulturasi selalu ada kelompok individu yang sukar sekali / bahkan tak dapat menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi. Perubahan dianggap oleh golongan tsb sebagai keadaan krisis yang membahayakan keutuhan masyarakat. Apabila meraka merupakan golongan yang kuat maka mungkin proses perubahahn dapat ditahannya, sebaliknya bila mereka berada dipihak yang lemah maka mereka hanya dapat menunjukan sikap yang tidak puas.

Cara install Ubuntu 7.04

Langkah-langkah instalasi ubuntu 7.10 tidak memaakan waktu yang cukup lama, hanya sekitar 15 menit (tergantung spesifikasi komputer), langkahnya:

1. Setelah anda mendapatkan file iso ubuntu 7.10, bakarlah kedalam cd agar ubuntu 7.10 dapat di booting di komputer.
2. Setinglah koputer anda agar booting lewat cd
3. Jalankan live cd ubuntu kamu
4. Jika live cd sudah berjalan, klik ganda icon install yang ada di Desktop
5. Kemudian akan muncul jendela
   jendela diatas meminta anda untuk memilih bahasa apa yang akan digunakan pa ubuntu. Sekarang ini ubuntu sudah mendukung format bahasa Indonesia.
6. tekan forward setelah anda memilih bahasa yang akan digunakan. Selanjutnya jendela yang akan muncul adalah jendela pemilihan lokasi
7. Setelah anda memilih lokasi anda tekan forward dan jendela pemilihan layout keyboard akan muncul.


pilihlah layout keyboard anda (pilihan default adalahUS-English), tekan forward untuk melanjutkan proses instalasi.

8. Jendela yang selanjutnya muncul adalah partisi hardisk. ada tiga pilihan yang muncul pada jendela ini:
   1. Jika anda ingin tetap mempertahankan sistem operasi anda yang sekarang pilihlah opsi : “Guided – resize the partition and use the freed space”
   2. Jika anda ingin menghapus sistem operasi anda yang sekaran, pilihlah opsi: “Guided – use entire disk”
   3. Opsi yang ketiga adalah manual (saya menyarankan untuk tidak menggunakan opsi ini jika anda masih belum paham terhadap partisi di linux).
9. Setelah anda menekan tombol forwar, anda diharuskan mengisi isian yang disediakan. isian yang harus anda isi adalah nama, nama untuk login, dan password. Setelah semua isian terisi tekan tombol forward.
10. Jika anda telah berhasil sampai tahapan diatas maka akan muncul jendela berikut
    tekan tombol install untuk memulai instalasi.
11. Jendela yang akan muncul selama proses instalasi adalah
12. Setelah anda selesai menginstall ubuntu di kompute, anda akan diminta untuk merestart komputer anda atau tetap menggunakan live cd

Setelah anda mencoba menginstal ubuntu anda tidak akan lagi merasa bahwa menginstall linux itu sulit

otomatisasi perkantoran

OTOMATISASI PERKANTORAN DAN APLIKASI OTOMATISASI KANTOR
OTOMATISASI ADALAH : PENGGUNAAN MESIN UNTUK MENJALANKAN TUGAS FISIK YANG BIASA DILAKUKAN OLEH MANUSIA.
OTOMATISASI KANTOR ( OFFICE AUTOMATION ATAU OA ) ADALAH
SEMUA SISTEM ELEKTRONIK FORMAL DAN INFORMAL TERUTAMA YANG BERKAITAN DENGAN KOMUNIKASI INFORMASI KEPADA DAN DARI ORANG YANG BERADA DIDALAM MAUPUN DILUAR PERUSAHAAN.
PENGGUNA OTOMATISASI KANTOR
OTOMATISASI KANTOR ( OA ) DIGUNAKAN OLEH SEMUA ORANG YANG BEKERJA DIDALAM KANTOR. PADA DASARNYA ADA EMPAT KATEGORI PEMAKAI OA, YAITU :
1. MANAJER
2. PROFESIONAL
3. SEKRETARIS
4. CLERICAL EMPLOYEE ( KLERK )
ISTILAH “KNOWLEDGE WORKER” DITERAPKAN PADA MANAJER DAN PROFESIONAL, YAITU ORANG YANG MEMBERIKAN SUMBANGAN PENGETAHUANNYA TERHADAP AKTIVITAS PERUSAHAAN.

TUJUAN OTOMATISASI KANTOR: OTOMATISASI KANTOR BERTUJUAN UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS.
BILA DITERAPKAN SEBAGAI ALAH PEMECAH MASALAH, OTOMATISASI KANTOR DAPAT MEMBERIKAN KEMAMPUAN ANTARA MANAJER UNTUK SALING MELAKUKAN KOMUNIKASI DENGAN LEBIH BAIK SELAGI MEREKA MEMECAHKAN MASALAH. PENINGKATAN KOMUNIKASI INI DAPAT MENGHASILKAN KEPUTUSAN YANG LEBIH BAIK DAN LEBIH CEPAT.

 Komponen Aplikasi dalam OA
Aplikasi dalam OA dibedakan menjadi dua macam yaitu aplikasi perkantoran menggunakan peralatan elektronik non komputer dan aplikasi perkantoran menggunakan komputer. Dalam banyak hal fungsi dari kedua jenis aplikasi di atas adalah sama hanya peralatannya saja yang berbeda.
Aplikasi-aplikasi dalam OA adalah :
@ Word processin
@ Electronic and voice mail
@ Computer calendaring
@ Audio conferencing
@ Video conferencing
@ Computer conferencing
@ FAX
@ Videotex
@ Imaging
@ Desktop publishing



•Word Processing
Word processing atau pengolahan kata adalah penggunaan alat elektronik yang secara otomatis melaksanakan banyak tugas-tugas yang diperlukan untuk menyiapkan dokumen yang diketik atau dicetak
Penggunaan perangkat komputer yang menghasilkan berbagai tugas pengetikan dan pencetakan dokumen secara otomatis.

Sekretaris atau manajer melakukan pengetikan melalui terminal, dari sini sebuah dokumen yang disiapkan (diketik) dapat dilakukan pengeditan terlebih dahulu, sebelum disimpan ke dalam komputer. Dokumen juga dapat diambil atau disimpan dalam media penyimpanan luar. Jika diperlukan dapat dibuat hard copy dalam cetakan printer. Hasil cetakan ini dapat diberikan kepada manajer sebagai bahan persiapan agar komunikasi dapat berjalan lebih efektif. Dalam perkantoran modern dokumen tidak mesti harus dicetak, namun dapat di attach dari komputer lain yang terhubung dalam satu jaringan komputer.

http://images.google.co.id/images?um=1&hl=id&client=firefox-a&rls=org.mozilla:en-US:official&channel=s&tbs=isch:1&q=word+processing&sa=N&start=18&ndsp=18

MULTINATIONAL CORPORATIONS

MULTINATIONAL CORPORATIONS



A company often becomes involved in international trade by exchanging goods or services with another country-importing raw materials it may need for production or these trade relationship is the first step in the development of a multinational business.At stage,however,the corporation’s emphasis is still on the domestic market.As trade expands,the corporation’s dealings with companies or people outside the “home country”of that corporation increase.
The corporation then begins to view the whole world as a base for production and marketing operations.The next step in the development of a multinational business is focusing on the world market.The company may estabilishing a foreign assembly plant,engage in contract manufacturing,or build a foreigen manucturing company or subsidiary.Therefore,a multinational corporation is a company that is primarily based in one country and has production and marketing activities foreign countries.
Since World War II,multinational corporations have grown rapidly.The names and products of many of the multinational have become well-knownin the world marketplace:international Business machines(IBM),Royal Dutch shell,Panasonic,Coca-cola,and volkswagen.coca-cola,for example,now has operations in more then 180 countries.
A multinational corporations operates in a complex business environment.Cultural,social, economic,political,and technologi system vary from country to country.In order to operete successfully,a multinational company needs a basic understanding and appreciation of the foreign business environment.







A.Answer the following question about multinationals.Questions with asterisks(*)cannot be answered directly from the text.


1. What is the first step in the development of a multinational business?
2. Where is the company’s emphasis when it is simply trading with other countries?
3. What market does a multinational corporation focus on?
4. A company may estabilish its manufacturing operations in foreign countries what are
Three forms that these operations may take?
5. What is a multinational corporation?
6. When have multinational grown rapidly?*Why do you think they have experienced
Period of rapid growth?
7. *What are some products that are produced by the following multinational
Corporations:IBM,coca-cola,Panasonic,shell,and Volkswagen?
8. *Why does a multinational corporation operate in a more complex businnes
Environment than a domestic company?
9. *What are some of the social and political factors that can vary from country to
Country?
10. Why does a multinational corporation need a basic understanding of foreign
Business environments?*How can a multinational gain this understanding?




ANSWER:

The first step(it)is estabilishing the trade relation ship with another countri.
The companies emphasis(it)is still on the domestic market.
A multinational corporation (it)focuses on the world market.
The three forms(they)are:it may estabilish a foreign assembly plant,engange in contract manufacturing,and build a foreign manufacturing company or a subsidiary.
A multinational corporation(it)is a company that is primary bosed in one country and has production and marketing activities in foreign countries.
Multinationals(they)have grown rapidly since world II.Because during the war many countries knew what resources are scarce or abundant in outhor countries.
IBm business machine;rayal,dutch,shell;oil;Panasonic;electronic;coca-cola;soft drink;Volkswagen;auto mobils;
Because a multinational, corporation focuses on the world market,and each country has its own systems culturally;economic;political;and technologically where as a domestic company only operates in one coutry which its systems its already familiar.
Socially;in japan life time employment systems is applied,where as in Indonesia contract system employment is used,politically;Thailand is monarchism;Indonesia is domestic.
In order to operate successfully,this understanding can be gained throught market research.

kata-kata yang sulit

Management : Pimpinan
Function : Tugas
Play : Memainkan
Vital : Penting
Organized : Yang di organisasi
Is composed of charge : Terdiri dari tanggung jawab
Organization : Perusahaan
Duties : Tugas
Include : Mencakup
Making sure : Meyakinkan
objective : tujuan
are met : Tercapai
Seeing : Pengawasan
Regardiess : Tidak pandang
Spectif job : Tugas khusus
Pergorm : Melakukan
Involves : Termasuk
Achived : Dicapai
Alternative : Pilihan lain
Course : Rangkaian
Fits : Sesuai
Estabilished : Ditetapkan
Is listed : Terdaftar
Depend on : Tergantung
However : Namun
Even : Walaupun
move on : Bergerak terus
Futher : Lebih lanjut
Putting : Menjadikan
Alocating : Pengalokasian
Resource : Sumberdaya
Especially : Terutama
So that : Sehingga
Can be alterned : Dapat di capai
Position : Jabatan
Created : Di adakan
Associated : Yang ada hubungannya
Staffing : Pemilihan staff
Employess : Pegawai
Potential : potensial
Abilities : Kemampuan
Requires : Menghendaki
Angoing : Terus menerus
How well : Seberapa banyak
In order to : Untuk
Assigned : Di berikan
Adequatelly : Secara benar
Interpersonal : Bergaul
Skill : Kemampuan
vary : Berbeda-beda

MANAGEMENT FUNCTIONS

MANAGEMENT FUNCTIONS

Management plays a vital role in any business or organized activity.Management is composed of a team of managers who have charge of the organization at all levels.Their duties include making sure company objectives are met and seeing that the business operates efficiently.Regards of the specific job,most managers perform four basic functions.
Planning
Organizing
Directing
Controling

Planing involves determining overall company objectives and deciding how these goals can best be achived.managers evaluate alternative plans before choosing a specific course of action and then check to see that the chosen plans fits into the objectives established at higher organizational levels.planning is listed as the first management function because the others depend on it.However,even as managers move on to perform other managerial functions,planning countinuse as goals and alternatives are further evaluated and revised.
Organizing the second management function, is the process of putting the plan into action. This involves allocating resources, especially human resources, so that the overall objectives can be attained. In this phase, managers decide on the positions to be created and determine the associated duties and responsibilities. Staffing, choosing the right person for the right job, may also be included as part of the organizing function.
Third is the day-to-day direction and supervision of employees. In directing, managers guide, teach, and motivate workers so that they reach their potential abilities and at the same time achieve the company goals that were estabilished in the planning process. Effective direction, or supervision, by managers requires ongoing communication with employes.
In the last management fuction,controlling,managers evaluate how well company objectives are being met.In order to complete this evaluation,managers must look at the objectives estabilished in the pallaning phase and at how well the tasks assigned in the directing phase are being completed.if major problems exist and goals are not being achieved,then changes need to be made in the company’s organizational,or managerial,structure,in making changes,managers might have to go back and replan,reorganize,and redirect.
In order to adequately and efficiently performthese management functions managers need interpersonal,organizational,and tehnical skills,Altought all four functions are managerial dutie,the importence of each may vary,depending on the situation.effective managers meet the objectives of the company througt a siccesfull combination of planning,organization,directing,and controlling.

kata-kata yg sulit

Management : Pimpinan
Function : Tugas
Play : Memainkan
Vital : Penting
Organized : Yang di organisasi
Is composed of charge : Terdiri dari tanggung jawab
Organization : Perusahaan
Duties : Tugas
Include : Mencakup
Making sure : Meyakinkan
objective : tujuan
are met : Tercapai
Seeing : Pengawasan
Regardiess : Tidak pandang
Spectif job : Tugas khusus
Pergorm : Melakukan
Involves : Termasuk
Achived : Dicapai
Alternative : Pilihan lain
Course : Rangkaian
Fits : Sesuai
Estabilished : Ditetapkan
Is listed : Terdaftar
Depend on : Tergantung
However : Namun
Even : Walaupun
move on : Bergerak terus
Futher : Lebih lanjut
Putting : Menjadikan
Alocating : Pengalokasian
Resource : Sumberdaya
Especially : Terutama
So that : Sehingga
Can be alterned : Dapat di capai
Position : Jabatan
Created : Di adakan
Associated : Yang ada hubungannya
Staffing : Pemilihan staff
Employess : Pegawai
Potential : potensial
Abilities : Kemampuan
Requires : Menghendaki
Angoing : Terus menerus
How well : Seberapa banyak
In order to : Untuk
Assigned : Di berikan
Adequatelly : Secara benar
Interpersonal : Bergaul
Skill : Kemampuan
vary : Berbeda-beda